高薪聘用一位超強員工，可以為公司旺8年、提升「其他人」8倍

  

最近看到一則有趣的研究，多倫多大學學者研究了255個學校單位，時間跨了28年，觀察他們總體產出的表現（論文數），也觀察他們內部人員的聘用與離開，結果發現一個驚人的事──
當某組織聘了一位真的很強的人，過了沒多久，整個組織的表現，果然就狂升了54%。
很強。

但，奇怪的是，學者發現，就算這個人在中途就離開了這個組織，不幹了，這樣的優秀表現，竟然還能在此組織裡繼續延續高達「8年」。

8年！
就好像那個強人有「幽靈」似的，讓這個組織會繼續強8年。
到底是怎麼回事？